•La iniciativa garantiza condiciones dignas, tiempos efectivos y espacios adecuados para la lactancia en los centros de trabajo, en beneficio de la salud de madres e hijas e hijos.
•Alinea la legislación laboral con las recomendaciones de la OMS y UNICEF, impulsa la igualdad sustantiva y genera beneficios sociales y productivos para las personas trabajadoras y las empresas.

Por: YODIGOYOPREGUNTO.COM

El diputado federal J. Jesús Jiménez, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, presentó ante la Permanente una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de prorrogar el periodo de lactancia de las madres o personas lactantes trabajadoras hasta los dos años de edad de sus hijas e hijos, fortaleciendo así el derecho a la salud, a la alimentación adecuada y al trabajo digno.

La propuesta actualiza los artículos 132 y 170 de la ley, a fin de garantizar condiciones dignas, adecuadas, higiénicas y accesibles en los centros de trabajo, así como tiempos efectivos para la lactancia, en concordancia con las recomendaciones de organismos internacionales como la OMS y UNICEF.

El legislador subrayó que la lactancia materna es un pilar fundamental para el desarrollo integral de la primera infancia y para la salud de las madres, por lo que su protección no debe limitarse al estándar mínimo de seis meses.

“Ampliar el periodo protegido de lactancia hasta los dos años coloca a México en sintonía con las recomendaciones internacionales y con los estándares más avanzados de la OCDE, enviando una señal clara de compromiso con la igualdad sustantiva y la protección reforzada de la primera infancia”, señaló.

La iniciativa reconoce que la leche materna “es el alimento ideal para el bebé” y un factor determinante para prevenir enfermedades, reducir la mortalidad infantil y favorecer el desarrollo cognitivo.

Asimismo, la propuesta destaca que promover la lactancia en el ámbito laboral genera beneficios sociales y económicos, tanto para las familias como para las empresas. De acuerdo con el diputado, “una política de apoyo a la lactancia materna en el trabajo incrementa la productividad, reduce el ausentismo y favorece la retención del talento”, al tiempo que mejora la reputación de los centros laborales y fortalece el bienestar de las trabajadoras.

Estudios citados en la iniciativa señalan que las empresas con programas de apoyo a la lactancia pueden ahorrar hasta tres dólares por cada dólar invertido.

Finalmente, la reforma plantea adecuaciones de lenguaje incluyente y claridad normativa para asegurar que la lactancia sea reconocida como parte del derecho al trabajo digno y a la salud pública. “La lactancia no es una concesión, sino un derecho que debe ser protegido por el Estado y acompañado por los empleadores”, afirmó el legislador, al destacar que esta iniciativa busca construir condiciones laborales más justas, corresponsables y humanas, en beneficio de las madres, sus hijas e hijos y de la sociedad en su conjunto.